Olen läbinud superviisor, coach ja psühhodraama rakendaja väljaõppe
Kui Sinu tiimis on mureks halvad suhted, mõni uus väljakutse või suured muutused, siis oskan mina teid aidata ja Sinu meeskonnale jõudu juurde anda.
Ühelt poolt võtan abiks oma superviisori- ja coach‘i oskused ning teisalt enam kui 13 aastat juhtimiskogemuse.
Kasutan Sinu meeskonnaga töötamisel mitmeid võimsaid tehnikaid, mis loovad selguse ja aitavad meeskonnal ühtsena edasi minna. Kui rollid on selged, kõik teavad, mida neilt oodatakse, on ka suhted paremad. Kui ma tean, milline pähkel Su meeskonnal parasjagu pureda on, valin tehnikad, mis aitavad sellest jagu saada.
Ja kui meie ühise töö tulemusena hakkavad asjad sujuma, suhted paranevad või muutuste ees ei tunta enam hirmu, siis teeb see mulle kõige rohkem rõõmu. Just see on see, mille pärast ma oma tööd teen.
Kui ma midagi kardan, siis on see rutiin. Sellepärast ootan juba põnevusega, et Sa minuga ühendust võtaksid ja oma meeskonnale appi kutsuksid.
Peale toredate klientide aitavad mul rutiini murda ka maakodus toimetamine ja intensiivses rühmatrennis rahmeldamine. Terves kehas terve vaim! Ja kui kõigest sellest aega üle jääb, siis kirjutan raamatut. Ikka meeskondade jõustamisest, millest siis muust!
Ühelt poolt võtan abiks oma superviisori- ja coachioskused ning teisalt kogemused keskastme- ja tippjuhina, mille sain Prantsuse Instituudist Tallinnas ja Riias ning Tallinna Õpetajate Majast, mida juhtisin kuus aastat.
Olen läbinud superviisor, coach ja psühhodraama rakendaja väljaõppe
Olen olnud Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatuse liige
Olen kvaliteeditasemega 6 superviisor ja coach;
Olen läbinud samuti perelepitaja väljaõppe ja kuulun Eesti Lepitajate Ühingusse
Olen samuti Eesti Psühhodraama Ühingu liige
Olen läbinud praktilise grupijuhtimise ja sotsiomeetria väljaõppe
Mul on täiskasvanute koolitaja kutse, tase 6
Olen DiSC® mudeli sertifitseeritud konsultant & koolitaja
Olen olnud Ärinduse ja Turunduse õppetooli lektor, kus andsin aineid “Organisatsioon ja keskkond”, “Juhtimise alused”, “Meeskonnatöö”
Olen töötanud Prantsuse keele õpetajana
Omandanud magistrikraadi võõrkeelte ja -kultuuride õpetamise didaktikas
Omandanud magistrikraadi ja prantsuse keele (ja teise võõrkeele) õpetaja erialal
Olen õppeosakonna juht
Oman asutuse juhtimise kogemust
Läbinud haridusasutuse juhtimise väljaõppe
Olen osalenud erinevatel juhtimisalastel täiendkoolitustel
Läbinud meeskonnajuhi täiendusõppe
Viinud läbi iga-aastasi meeskondlikke arenguseminare
Juhtinud keeleõppe osakonna tööd
Koordineerinud keeleõppe ja -eksamite läbiviimist
Mulle on Allan jätnud endast eetilise, avatud ja empaatilise inimesena väga sügava mulje. Tema loomuses on unikaalselt omavahel tasakaalus inimlik soojus ja järjekindel põhimõtetele tuginev juhtimisoskus. Allani lähenemine inimestele ja meeskondadele on ühtlasi kreatiivne, samas tugevalt “jalad maas”. Tema vaade maailmale on avar, delikaatne ja kaasakiskuv. Ma usaldaksin Allaniga võtma ette ja koos tegema midagi, mida pole enne teinud, sest tean, et saaksime hakkama.
Allan aitas mul näha asju selliste nurkade alt, milleni ise ei oleks jõudnud. Tema kasutatud meetodid tõid ühtlasi nii selguse, kui panid mõtlema sügavamalt. Lahendamatuna näivad olukorrad said tema abiga kergusega lahendatud. Allani tähelepanulikkus, professionaalsus ja oskus just seda õiget ruumi luua tõid nähtavale kõik vajalikud aspektid, et jõuda enesereflektsiooniga soovitud tasemeni. Kõik kohtumised moodustasid lõpuks ühtse terviku ja ma olen väga tänulik kogu protsessi eest. Ilma Allanita ei oleks ma saavutanud seda rahu eneses ega aktsepteerinud oma valikuid sellisel viisil. Tänan sind kõikide märkamiste eest!
Allan toetas mind superviisorina olukorras, kus vajasin tööalaseid muutusi ning otsisin uusi lahendusi oma projektide ja meeskonna tõhustamiseks. Allani tähelepanelikkus, oskus märgata ja kuulda aga ka esitada vahest ebamugavaid küsimusi aitasid mul leida vastuseid väljakutseid pakkuvates olukordades. Minu jaoks toetas supervisooni protsessi Allani oskus valida sobivaid tegevuslikke meetodeid, aga ka tema järjepidevus, mis aitas mul minna kindlalt soovitud eesmärgi suunas. Allani superviisorina võib iseloomustada kui väga head ja eetilist professionaali, kelle kõrval on turvaline areneda
Väga meeldis see, et supervisioonid ei läinud „laadaks“ vaid sundisid enam mõtlem ja analüüsima oma tegevust.
Kindlasti soovitan supervisiooni ka teistele meeskondadele.
Suur tänu sinu energia ja pühendumuse eest!
Peale toredate klientide supervisioonis, coachingus ja koolitustel ning oma kogemuse jagamise artiklites, podcastides ja avalikel esinemistel, toetan organisatsioone:
Aitan nõustajana kvaliteedimärgist taotleva organisatsiooni mitmekesisuse eest vastutaval töörühmal koostada (või korduvtaotlejatel uuendada) kaheks aastaks mitmekesisuse plaani, kuidas luua mitmekesisust ja erinevusi väärtustavat ning kaasavat töökeskkonda, sh soolise palgalõhe vähendamise ja diskrimineerimise ennetamise ning diskrimineerimisjuhtumite lahendamise kohta.
Hindan mitmekesisuse ja kaasatuse eksperdina kvaliteedimärgist taotlevate organisatsioonide mitmekesisuse plaani:
- strateegiline ja teadlik lähenemine mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna arendamisele organisatsioonis;
- piisavad inim-, aja- ja rahalised ressursid mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna arendamiseks ning tulemuste hindamiseks.
Minu partnerid, kellega teen koostööd
