Coach, superviseur et formateur professionnel & Practicien du Psychodrame et des Méthodes d’Action
Je suis
- Coach, superviseur et practicien du Psychodrame et des Méthodes d’Action certifié (Centre de formation Moreno, 2021);
- Membre de l’Association estonienne de Supervision et de Coaching (depuis septembre 2021);
- Formateur professionel d’adultes certifié par l’Association estonienne des Formateurs d’adultes appelé “Andras”, 2020);
- Formateur certifié “Everything DiSC” et “Analyse de profil personnel PPA” (IPB Partners, 2020; Thomas International, 2021);
- Enseignant en affaires (Ecole économique de Tallinn depuis 2021).
En ce qui concerne ma formation initiale, je suis titulaire d’un Master 2 Recherches en Didactique des langues-cultures étrangère (Université Jean Monnet, Saint-Etienne 2009) et d’un Master 1 professionnel en Français Langue étrangère (Université de Tallinn, 2006).
J’ai animé:
- de courtes sessions de coaching pour les participants à la conférence de management « Turning Point » ;
- l’atelier “Le coaching en pratique : comment utiliser des méthodes d’Action afin de développer une équipe travaillant en ligne” lors de la conférence de coaching “Treff”;
- l’atelier « Techniques du Psychodrame pour arrêter de penser au travail » à la conférence de mindfulness de Äripäev;
- l’atelier « Pour créer une équipe heureuse qui réussi » lors de la conférence de management par les valeurs, Université de Tartu ;
- plusieurs sessions de formation en cohésion d’équipe pendant la période de 2013 à 2021.
Je possède d’une expérience professionnelle en tant que leader, notamment j’ai dirigé la Maison des enseignants de Tallinn de 2010 à 2021.
J’ai également dirigé les équipes de professeurs à l’Institut français d’Estonie et de Lettonie pendant la période de 2010 à 2016.
J’ai commencé ma vie professionelle en tant que professeurs du Français Langue Etrangère et sur Objectifs Spéfifiques pour les agents de la fonction publique estonienne à l’Institut français d’Estonie pendant la période de 2006 à 2010.
Quant à ma formation continue, j’ai suivi de nombreuses sessions d’une ou deux journées de formation en management d’une équipe et d’une organisation.
Qu’est-ce qui est important pour moi?
- Je suis curieux, courageux, innovant,et créatif.
- Mes valeurs:
- Spontanéité et créativité – J’apprécie le courage d’innover et d’utiliser des façons de faire sans précédent ;
- Détermination – J’apprécie la cohérence dans la réalisation de mes objectifs ainsi que dans le soutien des autres.
- Concentration sur la solution – J’apprécie une discussion constructive sur les alternatives possibles ;
- Coopération – J’apprécie l’importance du réseautage et de la coopération.
Mes références
“Allan m’a soutenu en tant que superviseur dans une situation où j’avais besoin de changer de poste et je cherchais de nouvelles solutions pour améliorer mes projets et mon équipe.“
“L’attention d’Allan, sa capacité à remarquer et à entendre, ainsi qu’à poser des questions embarrassantes, m’ont aidé à trouver des réponses aux défis situations. Pour moi, le processus d’encadrement a été soutenu par la capacité d’Allan à choisir des méthodes opérationnelles appropriées, mais aussi par sa cohérence, qui m’a aidé à avancer résolument vers le but recherché.“
“En tant que superviseur, Allan peut être décrit comme un très bon professionnel et éthique, à côté duquel il est sûr de se développer. “
Georgi Skorobogatov
Responsable estonien de la Plateforme électronique pour les professionnels de l’éducation des adultes en Europe.