Küsi personaalset pakkumist

Edit Template

Meeskonna supervisioon

Tunned, et Sa vajad oma meeskonnaga tööalast jõustamist, et lahendada keerulisi tööprobleeme, edendada omavahelisi suhteid ja koostööd või saada lihtsalt uut jõudu ja indu?

Just siis aitab supervisioon, mis on oma olemuselt tööjõustamine ja mille käigus saan Sulle ja Sinu tiimile abiks olla tööalaste juhtumite professionaalse lahendamisega.


Meeskonna supervisioon

Meeskonna supervisiooni teemad:

Supervisiooni fookuses on niisiis toimetulek tööalaste probleemidega ja neist tuleneva stressiga, võimaliku läbipõlemise ennetamisega, enesekindluse ja otsustussuutlikkuse tõstmisega keerulistes olukordades.

Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing (ESCÜ), mille liige ma olen 2020. aasta septembrist, määratleb supervisiooni kui “süsteemset nõustamisprotsessi, mille fookuses on indiviidide, tööalaste ülesannete ning organisatsiooni omavaheline interaktsioon. 

Meeskonna supervisioon

Meeskonna supervisiooni tulemusel:

Kuidas supervisiooni protsess käib?

Meie ühise koostöö tulemusena.

Protsess algab Sinu sisendist, mis võib hõlmata mõnda uut väljakutset, suuri muutusi või keerulisi suhteid.

Koos töötame selle nimel, et, et aidata Sinul ja/või Su meeskonnal reflekteerida tööga seotud mõtteid, tundeid ja kogemusi.

Nõustamisprotsess toetab Sinu ja Su meeskonna professionaalset arengut ning aitab leida lahendusi esile kerkinud probleemidele.

  • Kellele?

    Supervisioon on ennekõike suunatud juhtidele ja spetsialistidele, kes töötavad inimestega, sh personalijuhid, õpetajad, sotsiaaltöötajad, arstid, õed, coachid, jne.

  • Kus?

    Supervisiooni kohtumised leiavad aset Sinu valitud asukohas või leiame selleks koos mõnusa koha või virtuaalsena Zoom’is/Teams’is.

  • Millal?

    Vaatame koos kalendrisse ja lepime kummalegi sobiva kohtumisaja kokku.

  • Kui kaua?

    Supervisioon on jätkuv protsess, mis peaks hõlmama soovitavalt 3 kuni 5 kohtumist, ühe kohtumise kestvus on individuaalselt 45 kuni 90 min, meeskonnaga 90 kuni 180 min.

  • Kui palju?

    Supervisioon tasu sõltub kohtumiste arvust, formaadist (kontakt- või online kohtumine) ja veel mitmetest asjaoludest, millest saame eelkohtumisel rääkida.

Usud, et minu oskustest ja teadmistest oleks Sinu meeskonnale abi?

Kui ma tean, milline pähkel su meeskonnal parasjagu pured on, leiame üheskoos kõige sobivama teenuse, mis aitab sellest jagu saada.

Järgmisena lepime kokku esimese kohtumise, kus sa selgitad teie tiimi ees seisvaid muresid ja pärast seda teen mina sulle pakkumise.

Kui see sobib, hakkame tööga peale.

Ikka selleks, et saaksite oma meeskonnas keskenduda kõige tähtsamale – ühiste eesmärkide saavutamisele.

Ja kui meie ühise töö tulemusena hakkavad asjad sujuma, siis teeb see mulle kõige rohkem rõõmu. Just see on see, mille pärast ma oma tööd teen. 

Küsi personaalset pakkumist

Superviisori ja coachi 6. tase

Superviisorina on mul erialane väljaõpe Moreno Keskusest, mis vastab rahvusvahelistele ja rahvuslikele standarditele. Minu kui superviisori eripära seisneb sotsiomeetria ja psühhodraama tegevuslike meetodite kasutamises supervisiooni protsessis. Ühtlasi olen ma Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu ja Eesti Psühhodraama Ühingu liige.