Meie ühise koostöö tulemusel.
Protsess algab hetkeolukorra kaardistamisega, soovitud tuleviku unistamisega ja strateegiliste eesmärkide paika panemisega.
Koos paneme kirja tugevused, aga ka arengukohad, senised parimad praktikad ning olemasolevad ressursid.
Seejärel “ründame aju”, et leida kõikvõimalikud lahendused soovitu saavutamiseks ning vajalikud tegevused.
Coaching sobib absoluutselt kõigile! Juhtidele ja meeskondadele on regulaarne coaching aga hädavajalik.
Coachingu kohtumised leiavad aset Sinu valitud asukohas või leiame selleks koos mõnusa koha või virtuaalsena Zoom’is/Teams’is.
Vaatame koos kalendrisse ja lepime kummalegi sobiva kohtumisaja kokku.
Coaching on jätkuv protsess, mis peaks hõlmama soovitavalt 3 kuni 5 kohtumist, ühe kohtumise kestvus on individuaalselt 45 kuni 90 min, meeskonnaga 90 kuni 180 min,
Coachingu tasu sõltub kohtumiste arvust, formaadist (kontakt- või online kohtumine) ja veel mitmetest asjaoludest, millest saame eelkohtumisel rääkida.
Allanit võib superviisorina iseloomustada
kui väga head ja eetilist professionaali, kelle kõrval on turvaline areneda.
Allani lähenemine inimestele
ja meeskondadele on ühtlasi kreatiivne, samas tugevalt “jalad maas”
Lahendamatuna näivad olukorrad said tema abiga kergusega lahendatud.
Kui ma tean, milline pähkel su meeskonnal parasjagu pured on, leiame üheskoos kõige sobivama teenuse, mis aitab sellest jagu saada.
Järgmisena lepime kokku esimese kohtumise, kus sa selgitad teie tiimi ees seisvaid muresid ja pärast seda teen mina sulle pakkumise.
Kui see sobib, hakkame tööga peale.
Ikka selleks, et saaksite oma meeskonnas keskenduda kõige tähtsamale – ühiste eesmärkide saavutamisele.
Ja kui meie ühise töö tulemusena hakkavad asjad sujuma, siis teeb see mulle kõige rohkem rõõmu. Just see on see, mille pärast ma oma tööd teen.
