Meeskonnakoolituse eesmärk:

• Aidata sügavamalt mõista coachingu kui mõtteviisi olemust;
• Kogeda coachingu kui ühe võimaliku suhtlemise viisi positiivset mõju;
• Anda coachingu praktilised tehnikad suhtlemises kasutamiseks.

Koolitusel kasutatav metoodika:

• Coachiva suhtlemistiili kasutamise koolitus on osalejaid kaasav ja tegevusepõhine, s.t:
• Koolitusel osalejad teevad praktikas läbi erinevaid coachingu tehnikaid ja saavad coachingu kasulikkusest isikliku kogemuse.

Tiimikoolituse tulemusena, osalejad:

• Mõistavad coachingu ja coachiva suhtlemisstiili olemust;
• Valdavad coachingu lihtsamaid tehnikaid igapäevatöös kasutamiseks;
• Oskavad peegeldava kuulamise ja nn “õigete” küsimuste esitamise kaudu innustada ja julgustada teisi võtma vastutust, ja kasutama täiel määral oma potentsiaali parimate tulemuste saavutamiseks.

Meeskonnakoolituse võimalik ülesehitus:

• 9.30–10.00 Kogunemine ja osalejate omavaheline small talk
• 10.00–11.30 Koolituspäeva koostöökokkulepete sõlmimine ja sissejuhatus coachingusse
• 11.30–11.45 Sirutuspaus
• 11.45–13.15 Koolituse sisuosa: coachingu tehnikate praktikas läbi tegemine (peer coaching) + protsessianalüüs
• 13.15–14.00 Lõuna
• 14.00–15.30 Koolituse jätkumine: coachingu praktiliste tööriistade praktikas läbi tegemine + protsessianalüüs
• 15.30–15.45 Sirutuspaus
• 15.45–17.15 Koolituspäeva kokkuvõtted ja refleksioon (coachiva suhtlemisstiili võimalused ja piirangud ning kasu igapäevatöös)

Soovitatav koolituse maht on 8 akadeemilist tundi.