Klassikaliselt on coaching<\/a><\/strong> loominguline partnerlus, kus tegeletakse m\u00f5ne mure, probleemi, v\u00e4ljakutse v\u00f5i takistusega, eesm\u00e4rgiga:<\/p>\n\n\n\n Marilyn W. Atkinson, Rae T. Chois (2007)<\/p>\n\n\n\n Coachingu fookuses on niisiis konkreetsed<\/strong> tegevused<\/strong>, et saavutada seatud eesm\u00e4rgid. <\/p>\n\n\n\n Coach, superviisor ja koolitaja Signe Vesso defineerib oma kovisooni<\/a> k\u00e4siraamatus \u201cJuhtumite lahendamine. Kolleegidevaheline coaching (2019)\u201d coachingu olemust j\u00e4rgmiselt:<\/p>\n\n\n\n \u201cCoachingu olemus on julgustada inimesi sihte seadma ja vastutust v\u00f5tma<\/strong>, lahendama probleeme loovalt<\/a>, juhtima ise oma arengut, j\u00e4tkuvalt \u00f5ppima, olema v\u00f5imelised langetama h\u00e4id otsuseid ning teostama oma potentsiaali<\/strong>.\u201d<\/p>\n\n\n\n Mina ps\u00fchhodraama v\u00e4lja\u00f5ppega coachina <\/a>\u00fctlen, et shortcut<\/em> on “rollivahetus<\/a>“<\/strong>. Selle asemel, et ininene liiga pikalt oma olukorrast lihtsalt r\u00e4\u00e4gib, <\/em>on alternatiiv ta kohe asetada aktiivsesse rolli <\/strong>ja paluda tal otsek\u00f5nes \u00f6elda otse v\u00e4lja, mida ta m\u00f5tleb. <\/p>\n\n\n\n Niisiis, coachingu viimine uuele tasemele seisneb selkes, et tuleb sisse tuua tegevusp\u00f5hine perspektiiv <\/strong>– see t\u00e4hendab ps\u00fchhodraama tehnikate integreerimist.<\/p>\n\n\n\n Mida rollivahetus<\/a> t\u00e4hendab?<\/p>\n\n\n\n Rollivahetus <\/strong>(\u201crole reversal\u201d) on Jacob Levy Moreno<\/a> loodud ps\u00fchhodraama meetod<\/a>i \u00fcks kolmest baastehnikatest teisiku (\u201cdouble\u201d) ja peegli (\u201cmirror\u201d) k\u00f5rval. Martti Lindqvist (2003) v\u00e4idab, et rollivahetuse tulemusel muutub inimene selleks, mida ta m\u00f5tleb, millest unistab v\u00f5i mida kogeb.<\/p>\n\n\n\n Rollivahetus annab v\u00f5imaluse uurida eneses olevaid \u201cvastandrolle\u201d ja avastada seel\u00e4bi iseennast, sest inimese mina moodustubki tema rollidest.<\/p>\n\n\n\n Moreno j\u00e4rgi on roll inimese ainulaadne toimimine antud ajahetkel, sest inimene rakendab teatud k\u00e4itumismalli. Roll on alati seotud olukordade, uskumuste, k\u00e4itumise, tunnete, m\u00f5tete, teadmiste, tagaj\u00e4rgede, reaktsioonidega jne.<\/p>\n\n\n\n Spontaansete rollide v\u00f5tmine ja rollivahetus v\u00f5imaldab leida konkreetsele olukorrale erinevaid vaatenurki ja n\u00e4ha asju teise inimese, s.o vastandrolli pilgu l\u00e4bi.<\/p>\n\n\n\n Tuues paralleele teatriga, kirjeldab Ingo Normet Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia Lavakunstikooli sisseastumiskatseid, et: \u201cOtsime kurvas r\u00f5\u00f5mu, r\u00f5\u00f5msas kurbust, lobisejas vaikimist, napis\u00f5nalises lobinat, kinnises seksapiilsust, seksapiilses kedagi suurt ja rohmakat.\u201d (2011:62).<\/p>\n\n\n\n T\u00e4htis on alati meeles pidada, et me ise meelitame \u00fcmbritsevaid inimesi oma ellu ja nad m\u00e4ngivad neid rolle, mille meie neile oleme m\u00e4\u00e4ranud.<\/p>ANATOLI NEKRASSOV<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Kasutatud<\/strong> allikad<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n Lindquist M. (2003) \u201cJulge elu unelm\u201d<\/p>\n\n\n\n Normet I. (2011) \u201cUjuda selles vees. Teatrikooli aabits\u201dCategoriesBlogi<\/a>TagsRollivahetus<\/a>EditMis on rollivahetus ja mis kasu see toob?<\/a><\/p>\n\n\n\n