\n
TELLI grupiSUPERVISIOON<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Grupisupervisioon v\u00f5imaldab tegeleda j\u00e4rgmiste teemadega:<\/h3>\n\n\n\n
professionaalne areng;<\/li>
koost\u00f6\u00f6 klientide, kolleegide ja koost\u00f6\u00f6partneritega;<\/li>
t\u00f6\u00f6alane roll ja t\u00f6\u00f6\u00fclesanded;<\/li>
t\u00f6\u00f6ga seotud emotsioonid;<\/li>
eesm\u00e4rkide saavutamise viisid;<\/li>
teenuste arendamine ja kvaliteet (kliendi heaolu nimel).<\/li><\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Kuidas grupisupervisioon k\u00e4ib?<\/h3>\n\n\n\n
Tegu on niisiis koost\u00f6\u00f6suhtega, kus mina superviisorina aitan Sinu Sul ja teistel supervisioonigrupis osalejatel \u201creflekteerida oma praktikat ja kogemusi, toetada kompetentside ja p\u00e4devuste arengut ning luua ruumi, kus turvaliselt tegeleda oma t\u00f6\u00f6 kvaliteedi ja eetikaga.\u201d (Vesso, 2019).<\/p>\n\n\n\n
Supervisiooni saab loomulikult tulla ka \u00fcksi. Individuaalne supervisioon<\/a> <\/strong>sobib nii juhile kui spetsialistile, kui Sul on \u00fchel v\u00f5i teisel p\u00f5hjusel raske end grupisupervisioonis avada.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Hiljuti kirjutasin oma blogis artikli “Esimest korda supervisioonis”<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\u00dchelt poolt v\u00f5tan abiks oma superviisori<\/strong>\u2013 ja coach<\/em> ‘ioskused<\/strong>*<\/a> ning teisalt kogemused<\/strong> keskastme<\/strong>\u2013 ja tippjuhina<\/strong> (vaata \u201cMinust\u201d<\/em><\/a>). Kasutan mitmeid v\u00f5imsaid<\/strong> tehnikaid<\/strong>, mis loovad selguse ja aitavad meeskonnal \u00fchtsena edasi minna.<\/p>\n\n\n\n
Elu on 10% see, mis Sinuga juhtub ja 90% see, kuidas Sa sellele reageerid.\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Charles R. Swindoll<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Gupisupervisiooni\u00a0tulemusel:<\/h3>\n\n\n\nsaad grupi toel uut j\u00f5udu ja indu;<\/li>
leiad koos teistega oma muresid ja r\u00f5\u00f5me jagades uusi v\u00f5imalusi oma v\u00f5imekuse ja potentsiaali kasutusele v\u00f5tmiseks;<\/li>
arened professionaalses kui isiklikus plaanis;<\/li>
leiad parimaid ja lahendusi oma t\u00f6\u00f6alastele v\u00e4ljakutsetele;<\/li>
saad parandada oma t\u00f6\u00f6alast sooritust ja t\u00f6\u00f6kvaliteeti;<\/li>
tekib parem \u00fclevaade t\u00f6\u00f6rollist ja -\u00fclesannetest;<\/li>
paraneb infoliikumine ja sisekommunikatsioon;<\/li>
suureneb eneseusaldus ning initsiatiivi ja vastutuse v\u00f5tmine;<\/li>
v\u00e4heneb stressitase ja l\u00e4bip\u00f5lemise risk ning t\u00f5useb t\u00f6\u00f6 efektiivsus, t\u00f6\u00f6motivatsioon ja t\u00f6\u00f6ga rahulolu.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
$\"\"$ <\/figure>
\n
Superviisorina on mul erialane v\u00e4lja\u00f5pe Moreno Keskusest, <\/a>mis vastab rahvusvahelistele (ANSE) <\/a>ja rahvuslikele (ESC\u00dc)<\/a> standarditele<\/a>. Minu kui superviisori erip\u00e4ra seisneb sotsiomeetria<\/a><\/strong> ja ps\u00fchhodraama<\/a><\/strong> tegevuslike meetodite kasutamises supervisiooni protsessis. \u00dchtlasi olen ma Eesti Supervisiooni ja Coachingu \u00dchingu juhatuses <\/strong>ja Eesti Ps\u00fchhodraama \u00dchingu liige.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
K\u00fcsi personaalset pakkumist!<\/h2>\n\n\n\n

Grupisupervisioon<\/h1>\n\n\n\n