Konflikt – mis on konflikt?<\/h1>\n\n\n\n

T\u00f5nu Lehtsaa<\/strong>r (2015) m\u00e4\u00e4ratleb konflikti kui suhestuvate osapoolte vastasseisu mingis k\u00fcsimuses.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

See t\u00e4hendab, et konflikt puudutab suhteid, leiab aset osapoolte vahel ja kesksel kohal on p\u00f5hik\u00fcsimus. Vastasseisu p\u00f5hjuseks on reeglina huvide, arusaamade, eesm\u00e4rkide, tegutsemisviiside v\u00f5i v\u00e4\u00e4rtuste \u00fchtimatus<\/strong>. Konflikti tulemusel muutub osapoolte suhtlemise sisu ja stiil.<\/p>\n\n\n\n

Argielus m\u00f5istetakse konflikti kui vastuolu<\/em>, erimeelsust<\/em>, arusaamatust<\/em>, pinget<\/em> v\u00f5i pingelist<\/em> olukorda<\/em>, aga ka kui v\u00f5itlust<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Sotsiomeetria<\/a> on ideaalne viis uurida konflikti, sest p\u00f5hik\u00fcsimus<\/strong> – miks \u00fcldse konfliktis ollakse, on \u00fcldjuhul seotud inimsuhetega. <\/p>\n\n\n\n

Oluline ei ole konflktide olemasolu v\u00f5i puudumine suhetes vaid oskus neid konstruktiivselt lahendada, sest tulenevalt erinevatest k\u00e4itumisstiilidest (link DiSC mudelile) on eriarvamused paratamatud. Taas j\u00f5uame selle juurde, et m\u00e4rks\u00f5naks on kohanemisv\u00f5ime<\/strong>. Paljud konfliktid j\u00e4\u00e4vad lahenduseta just seet\u00f5ttu, et p\u00fc\u00fctakse l\u00e4bi suruda enda agenda p\u00fc\u00fcdmata seejuures m\u00f5ista teise osapoole seisukohta (r\u00e4\u00e4kimata sellega arvestamisest) ja \u00fchel hetkel on eesm\u00e4rk omaette teise osapoole kahjustamine.<\/p>\n\n\n\n

See, kuidas vastasseisud lahenevad v\u00f5i arenevad, s\u00f5ltub paljuski sellest, kuidas nendesse suhtuda. Suhtumised kujundavad olukordi seel\u00e4bi, et me k\u00e4itume vastavalt oma suhtumisele ja see m\u00f5jutab teist osapoolt reageerima. Hoiakud loovad sotsiaalse tegelikkuse.<\/p>\n\n\n\n

Konflikti lahendamise seisukohast on oluline v\u00f5ime asetada end vastaspoole seisukohale <\/strong>ja anal\u00fc\u00fcsida tekkinud olukorda teise poole vaatenurgast.<\/p>\n\n\n\n

Minu soov on aidata Sul j\u00f5uda k\u00f5iki osapooli rahuldava kokkuleppeni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Konflikti lahendamise seisukohast on oluline, et osapooled:<\/p>\n\n\n\n

• m\u00f5istaksid \u00fcksteise seisukohti ja huvide n\u00f6 p\u00f5hjendatust;<\/li>
• teadvustaksid, kuidas teised tekkinud olukorda n\u00e4evad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

  Kui minu profiil k\u00f5netab Sind, siis v\u00f5ta minuga julgesti \u00fchendust.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Konflikt – mis on konflikt? T\u00f5nu Lehtsaar (2015) m\u00e4\u00e4ratleb konflikti kui suhestuvate osapoolte vastasseisu mingis k\u00fcsimuses. See t\u00e4hendab, et konflikt puudutab suhteid, leiab aset osapoolteLoe edasiKonflikt<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"aioseo_notices":[],"rise-blocks_excerpt":"Konflikt – mis on konflikt? T\u00f5nu Lehtsaar (2015) m\u00e4\u00e4ratleb konflikti kui suhestuvate osapoolte vastasseisu mingis k\u00fcsimuses. See t\u00e4hendab, et konflikt puudutab suhteid, leiab aset osapoolte..","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/535"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=535"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5357,"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/535\/revisions\/5357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}