Mis on supervisioon?<\/h1>\n\n\n\n

Supervisioon aitab Sind ja Sinu meeskonda j\u00f5ustada \u2013 tegeleda t\u00f6\u00f6alaste suhete ja koost\u00f6\u00f6 edendamisega, leida lahendusi keerulistele olukordadele, lahendada probleeme ning parandada t\u00f6\u00f6kvaliteeti.<\/h2>\n\n\n\n

Supervisioon on niisiis s\u00fcsteemne n\u00f5ustamisprotsess, mille fookuses on toimetulek t\u00f6\u00f6alaste probleemidega ja neist tuleneva stressiga, v\u00f5imaliku l\u00e4bip\u00f5lemise ennetamisega, enesekindluse ja otsustussuutlikkuse t\u00f5stmisega keerulistes olukordades.<\/p>\n\n\n\n

Eesti Supervisiooni ja Coachingu \u00dching (ESC\u00dc) m\u00e4\u00e4ratleb supervisiooni kui “s\u00fcsteemset n\u00f5ustamisprotsessi, mille fookuses on indiviidide, t\u00f6\u00f6alaste \u00fclesannete ning organisatsiooni omavaheline interaktsioon. Superviisor* juhib oma kliendi t\u00f6\u00f6alast enesepeegeldusprotsessi. Ta ei ole seotud asjaosaliste organisatsiooni emotsionaalse fooniga, kasutab kohaseid t\u00f6\u00f6vahendeid ja metoodikaid, et j\u00f5uda soovitud eesm\u00e4rgini.”<\/p>\n\n\n\n

Supervisioon v\u00f5imaldab Sul juhina tegeleda j\u00e4rgmiste teemadega:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

• meeskonnaliikmete professionaalne areng;<\/li>
• omavaheline koost\u00f6\u00f6 meeskonnas;<\/li>
• rollid ja suhted meeskonnas;<\/li>
• t\u00f6\u00f6ga seotud emotsioonid;<\/li>
• juhtimisdilemmad;<\/li>
• meeskonna eesm\u00e4rkide saavutamiseviisid;<\/li>
• teenuste arendamine ja kvaliteet.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

  <\/p>\n\n\n\n

  Supervisiooni<\/strong> tulemusel<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

  • saab uut j\u00f5udu ja indu;<\/li>
  • leitakse uusi v\u00f5imalusi oma v\u00f5imekuse ja potentsiaali kasutusele v\u00f5tmiseks;<\/li>
  • toimub professionaalne areng;<\/li>
  • \u00fcheskoos leitakse oma parimaid lahendusi t\u00f6\u00f6alastele v\u00e4ljakutsetele;<\/li>
  • suureneb meeskonna \u00fchtsustunne ning paraneb omavaheline koost\u00f6\u00f6 ja t\u00f5useb juhtimiskvaliteet;<\/li>
  • tekib parem \u00fclevaade kolleegide t\u00f6\u00f6\u00fclesannetest;<\/li>
  • paraneb infoliikumine ja sisekommunikatsioon;<\/li>
  • suureneb omavaheline usaldus ning initsiatiivi ja vastutuse v\u00f5tmine;<\/li>
  • paraneb t\u00f6\u00f6kvaliteet;<\/li>
  • v\u00e4heneb stressitase ja l\u00e4bip\u00f5lemise risk ning t\u00f5useb t\u00f6\u00f6 efektiivsus, t\u00f6\u00f6motivatsioon ja t\u00f6\u00f6ga rahulolu.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Supervisioon tagab osalejate konfidentsiaalsuse, seob selle lahti
    organisatsioonisisestest suhetest ja annab v\u00f5imaluse vabalt jagada oma kogemusi, \u00f5nnestumisi ja kahtlusi, keeruliste juhtumitega kaasnevaid eetilisi dilemmasid, jagada
    kolleegidega vastutust, anal\u00fc\u00fcsida enda toimimist ja m\u00f5ju kliendile, parandada eneseregulatsiooni, v\u00e4hendada l\u00e4bip\u00f5lemisohtu.<\/p>\n\n\n\n

    *Professionaalne superviisor on kompetentne juhtima supervisiooni protsessi, mis toetab klienti tema seatud eesm\u00e4rgi saavutamisel ja on l\u00e4binud rahvusvahelistele (ANSE) ja rahvuslikele (ESC\u00dc) standarditele vastava v\u00e4lja\u00f5ppe ning l\u00e4htub oma tegevuses ESC\u00dc eetika juhistest.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Lisaks Eesti Supervisiooni ja Coachingu \u00dchingu<\/a> lehel olevale otsingumootorile “Leia superviisor\/coch”<\/a>, on infot superviisorite kohta ka raamatust “Eesti superviisorid”<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Kasutatud allikad: <\/h4>\n\n\n\n

    Eesti Supervisiooni ja Coachingu \u00dchingu koduleht<\/p>\n\n\n\n

    Vesso, S. (2019) \u201cJuhtumite lahendamine. Kovisiooni k\u00e4siraamat.\u201d<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    K\u00fcsi personaalset pakkumist!<\/h2>\n\n\n\n