Meeskonna coachingus \u00f5pivad meeskonnaliikmed \u00fcksteisega avatult ja v\u00e4\u00e4rtustavalt suhtlema, jagama oma ootuseid, vajadusi ja r\u00f5\u00f5me, mis omakorda suurendab meeskonnaliikmete omavahelist usaldust ja parandab koost\u00f6\u00f6d.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Meeskonna coachingu teemad:<\/h3>\n\n\n\n
Meeskonnacoaching v\u00f5imaldab tegeleda:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- nii iga\u00fche individuaalse kui ka kollektiivse arenguga;<\/li>\n\n\n\n
- infovahetuse ja koost\u00f6\u00f6 t\u00f5hustamisega;<\/li>\n\n\n\n
- omavahelise suhtluse efektiivsemaks muutmisega;<\/li>\n\n\n\n
- t\u00f6\u00f6jaotuses ja – rollides selguse loomisega;<\/li>\n\n\n\n
- hirmude jm takistuse eemaldamise v\u00f5i v\u00e4hendamisega;<\/li>\n\n\n\n
- tiimiliikmete sisemiste ressursside kasutamisega k\u00f5ige efektiivsemal ja parimal viisil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Kuidas meeskonna coachingu protsess k\u00e4ib?<\/h3>\n\n\n\n
Tegu on niisiis koost\u00f6\u00f6suhtega, kus mina coach<\/em>‘ina aitan Sul ja Sinu meeskonnal \u00e4ra kaardistada hetkeolukorra ja v\u00e4ljakutsed, s\u00f5nastada soovitud eesm\u00e4rgid, reflekteerida oma senist t\u00f6\u00f6praktikat ja kogemusi meeskonnana toimetamisel (tugevused ja arengukohad), toetada vajalike kompetentside ja p\u00e4devuste arengut ning luua ruumi, kus turvaliselt tegeleda oma t\u00f6\u00f6 kvaliteediga.<\/p>\n\n\n\n
Coachingusse v\u00f5ib loomulikult tulla ka \u00fcksi. Individuaalne coaching<\/a><\/strong> v\u00f5imaldab tegeleda Sul juhina<\/a> v\u00f5i m\u00f5nel Sinu tiimiliikmel oma isiklike teemadega tegeleda. <\/p>\n\n\n\n
\u00dchelt poolt v\u00f5tan abiks oma coachi<\/strong>\u2013 ja superviisorioskused<\/strong><\/a> ning teisalt kogemused<\/strong> keskastme<\/strong>\u2013 ja tippjuhina<\/strong> (vaata \u201cMinust\u201d<\/em><\/a>). Kasutan mitmeid v\u00f5imsaid<\/strong> tehnikaid<\/strong>, mis loovad selguse ja aitavad meeskonnal \u00fchtsena edasi minna.<\/p>\n\n\n\n
\n
Empaatilise suhte loomine ja vastaspoole julgustamine oma olukorda p\u00f5hjalikumalt selgitama on terve inimsuhtluse alus.”<\/p>\nChriss Voss<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Meeskonna coachingu tulemusel: <\/h3>\n\n\n\n
On meeskonnas niisiis \u00e4ra kaardistatud k\u00f5ikide liikmete parimad ideed, omadused ja tugevused ning meeskond oskab neid rakendada , et \u00fcheskoos positiivseid muudatusi algatada ja ellu viia ning saavutada organisatsioonile soovitud tulemusi.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Kui Sul tekkis soov minuga koost\u00f6\u00f6d teha, siis saada mulle p\u00e4ring!<\/strong><\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
![\"superviisor](\"https:\/\/allankaljakin.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Superviisor-ja-meeskonnakoolitaja-Allan-Kaljakin-1024x1024.png\")
<\/figure>\nSuperviisorina on mul erialane v\u00e4lja\u00f5pe Moreno Keskusest, <\/a>mis vastab rahvusvahelistele (ANSE) <\/a>ja rahvuslikele (ESC\u00dc)<\/a> standarditele<\/a>. Minu kui superviisori erip\u00e4ra seisneb sotsiomeetria<\/a><\/strong> ja ps\u00fchhodraama<\/a><\/strong> tegevuslike meetodite kasutamises supervisiooni protsessis. \u00dchtlasi olen ma Eesti Supervisiooni ja Coachingu \u00dchingu juhatuses <\/strong>ja Eesti Ps\u00fchhodraama \u00dchingu liige.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
K\u00fcsi personaalset pakkumist!<\/h2>\n\n\n\n