Aja planeerimine – vajalikum kui eales varem
Kuidas ikkagi otsustada, millele pühendada oma aega ja millele mitte? Kirjutan ajakirja Director rubriigis “Juhtimisnõuanded” ajajuhtimisest ja millised meetodid on mind aidanud. “Ööpäevas võiks olla
Allan Kaljakin – Superviisor, coach & meeskondade koolitaja
Aitan ettevõtetel meeskonnaliikmete vahelisi suhteid ja koostööd edendades paremaid tulemusi saavutada.
Kuidas ikkagi otsustada, millele pühendada oma aega ja millele mitte? Kirjutan ajakirja Director rubriigis “Juhtimisnõuanded” ajajuhtimisest ja millised meetodid on mind aidanud. “Ööpäevas võiks olla
Kuidas edukalt juhtida muudatusi ja saada tuge supervisioonist? Välisest keskkonnast tulenevate muutustele teadlik lähenemine, mis eeldab eelkõige organisatsiooni valmisolekut muutusteks ja nendega kohanemiseks ja mis seisneb muudatuste algatamises
Kuidas viia coaching uuele tasemele? Coaching on reeglina tulevikule suunatud muutust käivitav ja kliendi arengut julgustav VESTLUS. Psühhodraama keskmes on aga TEGEVUS – kust tuleb
Kuidas coaching protsessina käib? Raamatus “Coaching samm-sammult” ( 2007 ) toovad autorid Marilyn W. Atkinson, Rae T. Chois välja, et tulemusliku ehk inimese käitumises muutust
Psühhodraama kasutamine coachingus Kuidas integreerida coachingu sessiooni tegevuslikke psühhodraama meetodeid? Alustan coachingu sessiooni olemuse defineerimisest. Raamatus “Coaching samm-sammult” ( 2007 ) defineerivad autorid Marilyn W.